Guide to the NEW RULES OF PERSONAL FINANCE

ได้นั่งอ่านหนังสือเล่มนี้แบบผ่านๆ

จริงๆ แล้วมันเป็นคำแนะนำสำหรับคนอเมริกัน และสำหรับกฎหมายอเมริกัน มีบางเรื่องอย่างเช่น  เรื่อง Retirement  401(k) ตอนแรกก็นึกว่าคนอเมริกันนี่เวลาเกษียณอายุมีเงินกันตั้ง 400,000 USD (12 ล้านบาทเลยนะนั่น) กันเชียวหรือ อ่านไปอ่านมาก็รู้ว่าไม่ใช่ มันเป็น แผนการเงินที่บริษัทจ่ายให้พนักงานสำหรับการเกษียณอายุ  (401(k) เป็น ชื่อ tax code)

เนื้อเรื่องมีทั้งหมด 8 บทโดยรวมแล้วก็เป็นคำแนะนำที่ดีนะครับ

1. OLD RULE : It’s never different.
   NEW RULE : Times have changed.
2. OLD RULE : Play now, pay later.
   NEW RULE : Thrift is the new black.
3. OLD RULE : Stocks forever.
   NEW RULE : Stock are just a part of puzzle.
4. OLD RULE : Your 401(k) is everything.
   NEW RULE : A 401(k) is only the beginning.
5. OLD RULE : Your house is a ticket to riches.
   NEW RULE : Your house should be a home.
6. OLD RULE : Avoid commodities.
   NEW RULE : Embrace commodities.
7. OLD RULE : Stay close to home.
   NEW RULE : Discover the whole world.
8. OLD RULE : Get rich, die broke.
   NEW RULE : Financial security is more than wealth.

 

อย่างข้อ 7 นี่ดูเหมือนจะชวนเราไปเที่ยวนะ … แต่ปล่าว จริงๆ แล้วเขาหมายถึงให้ไปลงทุนในตลาดต่างประเทศบ้างอย่าง ประเทศจีน อินเดีย บราซิล หรือเปิด Account สำหรับซื้อขาย-แลกเปลี่ยนสกุลเงินต่างประเทศ

 

A peacock in the land of penguins สำเร็จได้ในแบบที่คุณเป็น

To …. เหล่าบรรดานกยูงทุกท่าน

ผมรู้ว่าพวกคุณเก่ง สุดยอด และมีคุณค่าต่อองค์กรแห่งนี้แค่ไหน หากคุณกำลังรู้สึกยากลำบากในการทำงานกับเพนกวิ้นที่นี่ หนังสือเล่มนี้มีคำแนะนำดีๆ  ที่จะทำให้คุณสามารถใช้ชีวิตในดินแดนแห่งนี้ได้ต่อไป คุณมีทางเลือกเยอะอยู่นะ …

To… เพื่อนพี่น้องเพนกวิ้นครับ

หนังสือเล่มนี้รวมความในใจที่เหล่าบรรดานกตัวอื่นๆ เขาอยากจะบอกพวกท่าน … ก็สุดแล้วแต่ท่านจะพิจารณาละกันครับ 555 😀

To… พวกที่ยังไม่รู้ว่าตัวเองเป็นเพนกวิ้น หรือเปล่า

หนังสือเล่มนี้มีแบบทดสอบเล็กๆ ที่จะบอกคุณว่าคุณโดนวัฒนธรรมเพนกวิ้นกลืนตัวตนคุณไปหรือยัง แล้วมีคำแนะนำดีๆ ว่าคุณจะจัดการกับตัวคุณ กับดินแดนแห่งนี้ กับองค์กรแห่งนี้อย่างไร

To… คนที่ยังไม่รู้ว่าผมพร่ามอะไรมา

ผมกำลังพูดถึงหนังสือเรื่อง “สำเร็จ” ได้ในแบบที่คุณเป็น A peacock in the land of penguins เป็นหนังสือที่พูดถึงการบริหารงานบุคคล การบริหารงานในองค์กร โดยเล่าเป็นนิทานง่ายๆ ผ่านตัวละครอย่างนกยูงที่ได้เข้าไปทำงานบนดินแดนที่เหล่าบรรดาเพนกวิ้นอาศัยอยู่ หนังสือเล่มนี้ได้หยิบเอาประเด็นด้าน HR มาเปรียบเทียบเป็นนิทานให้ฟัง ซึ่งหนังสือเล่มนี้ถูกแปลมาแล้วหลายสิบภาษา ขายดิบขายดีตลอด 20 ปีที่ผ่านมา  หลายๆ องค์กรนำไปให้พนักงานอ่านในวันปฐมนิเทศเลยด้วยซ้ำ … เป็นหนังสือดีอีกเล่มที่แนะนำให้ลองอ่านกันครับ … เนื้อหาไม่ยาวนัก สัก 2 ชั่วโมงก็อ่านจบแล้ว

Overtime Calculation

พอดีกำลังนั่งคิด Algorithm ของการคำนวนชั่วโมง Overtime สำหรับคนที่มาทำงานในวันหยุด ตอนแรกหลายคนก็บอกว่างานหมูๆ ไม่ต้องคิดมาก เอ่อ… แต่ว่าอยู่ดีๆ หมูก็กลายเป็นหมูป่าซะงั้น

Requirement มันมาอย่างนี้ครับ

1. บริษัทเริ่มงาน 8:00 และเลิกงาน 17:00  มีพักเบรค 10 นาที 2 ช่วงคือ 10:00-10:10 และ 15:00-15:10 และมีพักกลางวันช่วง 12:00-12:40
2. Overtime ในวันหยุดจะคิดตามชั่วโมงทำงาน เช่นมาทำงาน 8:00 – 17:00 ก็จะได้ OT 8 ชั่วโมง และถ้ามาทำแค่ครึ่งวัน 8:00-12:00 ก็จะได้ OT 4 ชั่วโมง ถ้ามาทำงาน 9:30 -12:00 ก็จะได้ OT  2.5 ชั่วโมง
3. OT ขั้นต่ำคือ 1 ชั่วโมง และเพิ่มทุกๆ ครึ่งชั่วโมง เช่น มาทำ 8:00-9:00 ได้  OT 1 ชั่วโมง 8:00-9:30 ได้ 1.5 ชั่วโมง  8:00-9:45 ได้ 1.5 ชั่วโมง และ 9:45 – 10:30 จะไม่ได้ OT
4. นาฬิกาโอทีจะเดินทุกๆ ครึ่งชั่วโมงเช่น 8:00 เข็มถัดไปก็จะเป็น 8:30 เข็มถัดไปก็จะเป็น 9:00
5. ถ้ามาทำงาน ตอนช่วง 10:00-10:10  ให้ถือว่ามาตอน 10:00 (ยกผลประโยชน์ตอนพักเบรกให้) เช่นเดียวกับการมาทำงานตอน 15:00-15:10 ก็ถือว่ามาตอน 15:00

อ่ะ … ง่ายหล่ะสิ … อย่าเพิ่งยิ้มเด่ะ

ทีนี้มาดูตัวอย่างที่ผมลองแย๊บถามดู เผื่อว่า User จะให้ Requirement มาไม่หมด

• ถ้าคนมาทำงานตอน 8:01 แล้วออกตอน 10:01 ได้ OT กี่ชั่วโมง
  อย่างที่บอก นาฬิกา OT จะเดินทุกครึ่งชั่วโมง (ตามกฎข้อ 4) แสดงว่า คนนี้จะเริ่มทำ OT ตอน 8:30 และจะถือว่าเลิกทำ OT ตอน 10:00 ดังนั้น เขาจะได้ OT 1.5 ชั่วโมง
• แล้วคนที่มาทำตอน 15:01 แล้วเลิกตอน 17:01 หล่ะ
  กรณีนี้จะถือว่าเขามาทำ OT ตอน 15:00 (ตามกฎข้อที่ 5) แล้วจะถือว่าเลิกตอน 17:00 (ตามกฎข้อ 4) ดังนั้น เขาจะได้ OT 2 ชั่วโมง
• แล้วคนที่มาทำตอน 10:00 แล้วเลิกตอน 15:00 อ่ะ
  จะถือว่าเขาได้ OT 4 ชั่วโมง คิดจากวันนึงถ้าทำตั้งแต่ 8:00 – 17:00 เขาจะได้ 8 ชั่วโมง ดังนั้น เขาเริ่ม 10:00 มันก็จะถูกหักไป 2 ชั่วโมง และเลิกตอน 15:00 มันเป็นการออกก่อน 17:00 ไป 2 ชั่วโมงดังนั้นจำนวนชั่วโมงที่เขาได้จะเป็น 8 – 2 – 2 คือ 4 ชั่วโมง …. เอาแล้วสิ … เริ่มชักมีประเด็น
• พอเจอช่องนี้ผมเลยยิงคำถามว่า อ้าว ถ้าเขามาทำงานตอน 11:30 – 13:00 เขาได้ OT กี่ชั่วโมง
  คำตอบที่ได้คือ … ไม่ได้ … เพราะ 11:30 – 12:00 มันเป็นการทำงานแค่ครึ่งชั่วโมง (ตามกฎข้อ 3 จะต้องอย่างต่ำ 1 ชั่วโมง) ส่วนหลังพักเที่ยง 12:40 – 13:00 รวมแล้วยังไงก็ไม่ถึงชั่วโมงอยู่ดี
• อ๊า … เจอคำถามที่แล้ว ก็ยิงอันนี้เลยครับ … อ้าว แล้วถ้าเขามาทำตอน 11:30 แล้วเลิกตอน 13:40 หล่ะ
  น้องเขาทำหน้ายิ้มๆ แล้วบอกว่า หนูให้ 1.5 ชั่วโมงค่ะพี่ 11:30-12:00 ให้ครึ่งชั่วโมง ส่วน 12:40 – 13:40 ให้ 1 ชั่วโมง ….
• ผมก็บอกว่า เห้ยๆ เดี๋ยวนะๆ แล้วถ้าเขาทำ 11:30 – 14:00 หล่ะ ได้กี่ชั่วโมง 
  ก็ 1.5 ชั่วโมงค่ะพี่ เพราะถ้าทั้งวันมัน 8 ชั่วโมง แล้วเขามา 11:30 มันก็จะหักไปก่อน 3.5 ใช่ไหมคะ ส่วน เขาออกตอน 14:00 ก็เป็นการออกก่อนเวลา 3 ชั่วโมง ทำให้เขาได้ OT คือ 8 – 3.5 – 3 =1.5 ค่ะพี่

อ้าว ฉิบหาย … งั้นกูออกตั้งแต่ 13:40 ไม่ดีกว่าเหรอ ….

 

555 ได้ยินได้ฟังดังนั้นก็เลยกลับมานั่งทำตารางการตัดสินใจคิดว่าของน้องเขาคงมาประมาณนี้ ….

 

ปล … นี่ผมยังไม่ได้ confirm น้องเขานะเนี่ย … เผลอๆ ว่าถ้ามาทำงานตอน 8:00 แล้วเลิกตอน 13:40 เนี่ย(แถบเขียวอ่อนที่อยู่บนสุด)  จะได้ OT แค่ 4.5 ชั่วโมงเอา เพราะทั้งวันมัน 8 ชั่วโมงใช่ไหมคะพี่ ออก 13:40 ก็ถือว่าเขาออกตอน 13:30 เป็นการออกก่อนเวลา 3.5 ชั่วโมง ดังนั้น 8-3.5 ต้องเหลือ 4.5 ชั่วโมง …… เดี๋ยวน้องมันคงตอบอย่างงี้แหงมๆ 555

โปรแกรมเมอร์ปวดเฮดก็งานนี้แหล่ะ  ใครมี Idea เด็ดๆ สำหรับ Algorithm ในการคำนวน OT แบบนี้ไหมครับ

Install .Net Framework 3.5 on Windows 8 Offline

ชีวิตบน Windows Platform ช่างลำบากยากเย็นจริงๆ ครับ เมื่อวานมีความจำเป็นต้องติดตั้งโปรแกรมที่ใช้ .Net Framework 3.5 บนเครื่อง user คนที่เพิ่งได้มาใหม่และติดตั้ง Windows 8 มาเรียบร้อย

ประเด็นคือบน Windows 8 มันมี .Net Framework 4 (เอ .. หรือ 4.5) อยู่ ถ้าจะต้องการใช้ .Net Framework 3.5 หรือต่ำกว่านั้นเช่น 3.0 และ 2.0 ก็จำเป็นที่จะต้องไป Enable Windows Features นี้ขึ้นมา ซึ่งอยู่ดีๆ เราจะเอาไฟล์ setup ติดตั้ง .Net Framework 3.5 ไปลงเครื่องนั้นเลยไม่ได้ … ยังไงมันก็จะบอกว่าให้เราไป Enable Feature นี้

 

(ปลายืมมาจาก AskVG.com)

แล้วพอเรากด Install this feature มันก็พยายามไป Search หาโปรแกรมที่เกี่ยวข้องบน  Internet ทีนี้ก็ตายเลยครับ เพราะเครื่องนี้กำลังถูก setup ไม่ได้เชื่อมต่อ Internet อยู่

นั่งงมอยู่ตั้งนานว่ามันต้องทำยังไง … ปรากฎว่ามันจะต้องเล่นท่ายากนิดนึงในการลงแบบ Offline 

ขั้นแรก ก็ใส่แผ่น windows 8 เข้าไปก่อน

ขั้นที่สอง ก็เปิด Command Prompt แบบที่ได้สิทธิ์ Administrator ด้วยนะ

แล้วขั้นที่สาม ก็ต้องพิมพ์คำสั่งยาวเฟื้อยแบบนี้

Dism.exe /online /enable-feature /featurename:NetFX3 /All /Source:E:\sources\sxs /LimitAccess

แล้วมันก็จะจัดการติดตั้ง (Enable Feature) ให้ หน้าตาก็ประมาณเนี้ย

 

(ปลายืมมาจาก AskVG.com)

ปล. เป็นประสบการณ์ขนหัวลุกมาก เพราะ App ที่ผมจะติดตั้งนั้นตัว Setup มันมี .Net Framework 3.5 ถูก Build มาพร้อมอยู่แล้ว ซึ่งถ้าเป็น Windows Version อื่น พอมันตรวจเจอว่าไม่มี .Net Framework 3.5 มันก็จะติดตั้งให้เองอัตโนมัติ

Ref. Microsoft : http://support.microsoft.com/kb/2785188
Ref.AskVG.com : http://www.askvg.com/how-to-install-microsoft-net-framework-3-5-offline-in-windows-8-without-internet-connection/

Calendars

วันนี้ทนไม่ไหวครับ  ที่เห็น Calendar ตัวเองใน IPhone เต็มไปด้วยจุดเทาๆ ทุกวัน …. ซึ่งเป็นการบอกว่าไอ้วันที่มีจุดนั้นมีงานหรือมีเหตุการณ์ที่นัดหมายอยู่

(ภาพปลากรอบยืมมา )

 

ประเด็นมันอยู่ที่ว่า มันไม่ใช่การนัดหมายจริงๆ นี่สิครับ ส่วนใหญ่มันจุดเพราะเป็นวันเกิดเพื่อนที่มีอยู่ใน Facebook ทำให้ดูลำบากมากว่าผมมีนัดหมายอะไรสำคัญๆ เมื่อไหร่ จนพลาดงานสำคัญๆ ไปก็มี

ทนมาได้หลายเดือน … วันนี้หนูจะไม่ทนอีกต่อไป หาทางอยู่นานสองนานว่าเอาจะเอาปฏิทินวันเกิดเพื่อนจาก Facebook ออกไปได้อย่างไร เพราะผมมั่นใจแน่ๆ ว่ามันมาจาก Facebook ไม่ใช่ Calendar ของผมเอง

เข้าไป Remove App ใน Facebook ก็แล้ว  … เข้าไปดู Facebook Setting ก็แล้วก็ไม่ยักจะมีทางเอาออก

 

ที่น่าอยากเขกกะโหลกตัวเองที่สุดคือ … วิธีการเอาออกมันก็อยู่ใน App Calendar นั่นแหล่ะ

โผล่เข้า App มามันก็จะมีคำว่า Calendars สีแดงๆ อยู่แถบด้านล่างตามภาพข้างบนนั่นแหล่ะ ก็เข้าไปเลือกเอาออกได้เลย

 

(ปลากรอบยืมมาอีกเช่นกัน)

 

ไม่รู้ทนไปได้ยังไงตั้งนานสองนาน … ฮึ่ม…

กลับไปอ่านหนังสือ “Change Anything” ทนไปทำไม? ในเมื่อทุกอย่างเปลี่ยนได้ตามใจคุณ ดีก่า ….

 

 

PowerShell ตอน Select-Object property

ช่วงแรกๆ นี้ขอแตะๆ cmdlet ใน PowerShell ไปก่อนนะครับ ก่อนที่จะไปเขียน script กันจริงๆ

ตอนก่อนๆ ผมเคยใช้ Select-Object ในการที่จะเลือก property ที่มาแสดงผลแล้วคราวนี้ถ้าเราอยากจะได้ property จากการคำนวนค่าจากส่วนอื่นๆ บ้าง

ผมยกตัวอย่างจากหนังสือเลยละกัน (ในหนังสือเขายกตัวอย่าง chrome แต่ผมเปิด chrome ไว้เยอะอ่ะ ขอเป็น SkyDrive แทน)

มาทำความเข้าใจไอ้ที่เขาเขียนนี่กันหน่อยดีกว่าครับ

อันนี้ผม Get-Process เพื่อดูข้อมูลเกี่ยวกับ Process ที่ชื่อ SkyDrive

ในหนังสือเขายกตัวอย่างว่า ถ้าเขาต้องการทราบ Total Memory ที่ Process นี้ใช้เป็นเท่าไหร่ โดยเอา

NonpagedSystemMemorySize + PagedMemorySize + VirtualMemorySize + WorkingSet

เราก็จะเขียนคำสั่งได้อย่างนี้

จะเห็นว่าก็แค่ระบุชื่อ Property กับค่าให้อยู่ใน format   @{Name=”ชื่อ”; Expression= {ค่า}}

และจะเห็นว่า ในส่วนที่เป็นทศนิยมคำนวนออกมาได้น่าเกลี๊ยดน่าเกลียด อยากจะให้มันแสดงแค่ 2 หลักก็พอก็สามารถจัด Format มันได้ ซึ่งการจัด NumberFormat ก็จะมี pattern ดังตัวอย่างนี้

"{0:N2}" -f 554.22272

ผลลัพธ์มันจะได้ทศนิยม 2 ตำแหน่งเป็น

554.22

สรุปสุดท้ายถ้าเขาเขียนแล้วจัด FormatNumber เต็มๆ แบบนี้ ก็จะได้ผลลัพธ์ตามรูปนี้

Get-Process SkyDrive | Select-Object Name, Handles, Threads, NonpagedSystemMemorySize, PagedMemorySize, VirtualMemorySize, WorkingSet, PrivilegedProcessorTime, UserProcessorTime, TotalProcessorTime,  @{Name="Total Memory (M)";Expression= {"{0:N2}" -f (($_.NonpagedSystemMemorySize + $_.PagedMemorySize + $_.VirtualMemorySize + $_.WorkingSet)/1MB)}}

เพิ่มเติมอีกนิด  ใน PowerShell ไม่ได้มี Library เฉพาะมาสำหรับจัด Format ตัวเลขนะครับ สิ่งที่มันทำคือมันไปใช้ Library ของ .Net Framework ดังนั้น รูปแบบวิธีการจัด Format เราสามารถดูได้จากเอกสารของ .Net Framework ได้เลย

ซึ่งจากตัวอย่างที่ยกมา  {0:N2}

N2  คือ จัดรูปแบบตัวเลขให้เป็นทศนิยม 2 ตำแหน่ง

หรือเราก็สามารถ custom ได้แบบใน .Net Framework เลย เป็นแบบนี้ก็ได้

{0:#.99}

ดู custom format เพิ่มเติมได้ที่ http://msdn.microsoft.com/en-us/library/dwhawy9k(v=vs.110).aspx

10 กลยุทธ์ ฉุดธุรกิจให้ล่มจม

เมื่อวานแอบเล่ากลยุทธ์แรกไปแล้ว วันนี้ขอเหมารวมๆ พูดถึงหนังสือเล่มนี้เลยละกันครับ

การได้เรียนรู้จากประสบการณ์ของ CEO บริษัทระดับโลกเป็นอะไรที่มันล้ำค่ามาก ถ้ามีปาฐกถาเมื่อไหร่ก็มักจะมีคนเข้ามาฟังเต็มห้องอยู่เสมอ แม้ว่าวันนี้จะมาในรูปแบบหนังสือผมว่าเป็นเรื่องดีมากที่พวกเราได้อ่านหนังสือที่เขียนโดย Donald R.Keough อดีตประธานบริษัทโคคา-โคลา คนซึ่งวอร์เรน บัฟเฟตต์ และบิล เกตส์ ยกย่องว่าถ้าจะมีนักธุรกิจคนไหนสามารถจะก้าวไปเป็นประธานาธิบดีสหรัฐอเมริกาได้ … ก็คงต้องเป็นเขาคนนี้แหล่ะ

ดอน (Donald) บอกว่า สิ่งหนึ่งที่เขาได้เรียนรู้จากชีวิตการทำงานอันยาวนานก็คือ เคล็ดลับความสำเร็จนั้นไม่ได้รับประกันว่ามันจะสำเร็จเสมอไป มันมีปัจจัยอื่นอีกเยอะแยะที่เข้ามาเกี่ยวข้อง ดังนั้นคนที่นำเคล็ดลับเหล่านั้นไปใช้แล้วได้ผลจึงมีน้อยมาก แต่เขาสามารถบอกได้ว่า ถ้าอยากได้เคล็ดลับที่จะทำให้ล่มจมหน่ะ เขาบอกได้แน่ๆ ว่าถ้าคุณทำแล้วมันล่มจมแน่ๆ

เรื่องราวในหนังสือ ดอนได้หยิบยกประสบการณ์ที่ตนเองได้พบได้เห็น สิ่งที่เขาก็ได้ทำผิดพลาดไปและจากสิ่งที่เขาได้เห็นคนอื่นทำผิดพลาดไปมาเล่าให้เราฟัง เรียกได้ว่ามีบทเรียนให้ได้ศึกษากันอย่างจุใจ ทั้งจากโคคา-โคลาของเขาเอง  จากซีรอกซ์  จากไอบีเอ็ม จากเคมาร์ต และจากบริษัทเงินทุนหลายแห่ง

เป็นหนังสือที่ผู้นำและผู้บริหารขององค์กรสมควรกับการเสียเวลาอ่านเป็นอย่างยิ่ง …. 555

เลิกเสี่ยง

กำลังอ่านหนังสือ 10 กลยุทธ์ฉุดธุรกิจให้ล่มจม ของอดีตประธานบริษัทโคคา-โคลา Donald R. Keough เพื่อนแก๊งเดียวกับวอเรน บัฟเฟต และ บิล เกตส์

ดอนบอกว่าเขาไม่มีบทสรุปหรอกว่าทำอย่างไรบริษัทถึงประสบความสำเร็จ ด้วยสถานการณ์และสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกัน มันมีปัจจัยที่เกี่ยวข้องตั้งเยอะแยะ สิ่งที่เขาทำแล้วประสบความสำเร็จ เมื่อเอาไปใช้ที่อื่นมันอาจจะไม่เวิร์คก็ได้ แต่สิ่งที่เขาบอกได้ก็คือ มันมีวิธีอะไรบ้างที่จะทำให้บริษัทเจ๊งนี่แหล่ะ

คำแนะนำแรกคือ …. เลิกเสี่ยง

มนุษย์เราถ้าอยู่ดีมีสุขแล้วส่วนใหญ่ก็ไม่ค่อยจะชอบทำอะไรเสี่ยงๆ เท่าไหร่  แต่หารู้ไม่ว่าการที่เราไม่เสี่ยงทำอะไรใหม่และอาศัยกินบุญเก่านั้น ก็จะทำให้บริษัทอยู่ในภาวะนอนรอความตาย

ดอนยกตัวอย่าง Xerox  ตอนช่วงทศวรรตที่ 1950 เหล่าบรรดาวิศวกรของบริษัทอุตส่าห์ช่วยกันผลิต “ซีรอกซ์ 914” ได้เป็นผลสำเร็จในปี 1959 จนเป็นอุปกรณ์ที่เราเรียกกันติดปากว่าเครื่องซีรอกซ์มาตั้งแต่นั้น เจ้าเครื่องนี้ขายดีเป็นเทน้ำเทท่าจนบริษัทฯ มีรายได้กว่า 1000 ล้านเหรียญสหรัฐในเวลาไม่กี่ปี

แต่กระนั้นเมื่อบริษัทเติบใหญ่ ผู้บริหารระดับสูงกลับไม่ใส่ใจเรื่องการลงทุนเข็นอุปกรณ์ใหม่ออกตลาดมากนัก เนื่องจากไม่อยากเสี่่ยงกับการลงทุนที่ยังไม่รู้ว่าตลาดจะตอบรับแค่ไหน …

ผลสุดท้ายปลายทศวรรตที่ 1990 Xerox ก็สูญเสียความเป็นผู้นำในตลาด พร้อมกับการขาดทุนและประกาศปลดคนงานมากมายในเวลาต่อมา

ดอนยังอ้างถึงคำพูดของปีเตอร์ ดรักเกอร์ว่า

“หน้าที่หลักของผู้บริหารก็คือ การนำทรัพย์สินของบริษัทในปัจจุบันไปเสี่ยงอย่างรอบคอบเพื่อแลกกับการดำรงอยู่ของบริษัทในอนาคต”

PowerShell ตอน อ่านข้อมูลจากเว็บ

ในการเขียน shell script บน linux บางครั้งก็จะมีการใช้คำสั่งพวก curl , wget ในการอ่านข้อมูลที่อยู่บน internet มาทำนู่นนี่นั่น

อ๊ะ แล้วฝั่ง windows จะทำยังไง?

ค้นไปค้นมาก็เจอไอ้เจ้านี่ครับ Invoke-RestMethod ใน PowerShell

ผมยกตัวอย่างดังนี้ครับ ผมต้องการหาอัตราแลกเปลี่ยนจากเงิน USD มาเป็น THB จากเว็บดังรูป

จะเห็นว่าเว็บเขา return ผลลัพธ์กลับมาเป็น JSON

ทีนี้เราลองใช้ Invoke-RestMethod ดูบ้าง

ซึ่งนั่นก็หมายความว่า มันเข้าใจและอ่าน JSON รู้เรื่องด้วย ดังนั้นผมทำแบบนี้ก็ได้น่ะสิ

Invoke-RestMethod -Uri "http://rate-exchange.appspot.com/currency?from=USD&to=THB" | Select-Object  from, to , rate

ก็ไม่มีปัญหาอีหยังครับ 🙂

ล่าเลข

มีโอกาสได้ดูรายการตีสิบ ช่วง “ล่าเลข” ที่คุณวิทวัสให้คุณปอยลูกสาวมาเป็นผู้ดำเนินรายการหลักในช่วงนี้

ซึ่งเมื่อเทปวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2557 ให้ผู้ชมทางบ้านคนนึงมาออกรายการประมาณว่ามีเลขมหัศจรรย์มาโชว์แล้วก็ให้ผู้ชมเล่นกันไปด้วยโดยคิดเลขในใจอะไรก็ได้

สมมติว่าเป็นค่า  A โดยมีข้อแม้ว่าจำเลขให้ได้

เอาไป A ไปคูณ 2

แล้วก็บวกไป 8752

แล้วก็เอาไปหาร 2

แล้วเอาค่าที่ได้ไปลบกับตัวเลขแรก คือ A

แล้วผลลัพธ์ทุกคนจะได้เหมือนกันคือ  4376

ซึ่งถ้าเรียงเป็นสมการก็คือ    (2A+8752)/2 – A = 4376

เขียนใหม่เป็น   2A/2  + 8752/2  – A = 4376

ก็จะได้  A + 4376 -A  แล้วก็มาเฉลยว่าทุกคนต้องได้เท่ากันคือ 4376

เอ้า!! ก็ใช่สิวะ แล้วมันน่าตื่นเต้นยังไงวะเนี่ย

ทีมงาน 2020 ทำการบ้านน้อยไปหรือเปล่าครับ?

(นาทีที่ 3:40)